制定人才规划，凝聚发展力量
坚持以人为本、市场化管理的人才强企战略；
积极为社会提供就业岗位，依法保障员工合法权益；
坚持公平、公正的原则，依据岗位任职标准雇用员工；
在岗位聘任、职务晋升、薪酬福利、发展培训等方面提供公平的机会；
为员工提供健康安全的工作环境。
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Employees responsibility
制定人才规划，凝聚发展力量
坚持以人为本、市场化管理的人才强企战略；
积极为社会提供就业岗位，依法保障员工合法权益；
坚持公平、公正的原则，依据岗位任职标准雇用员工；
在岗位聘任、职务晋升、薪酬福利、发展培训等方面提供公平的机会；
为员工提供健康安全的工作环境。
制定人才规划，凝聚发展力量
Give Back to Society
企业发展与社会责任结伴而行
感恩做人，用心做事
取之于社会，回报于社会；
用热爱与行动向社会传递正能量；
高度重视履行企业社会责任，行企业担当；
Give Back to Society
企业发展与社会责任结伴而行
